Přidat odpověď

Prosím poraďte. Jsem už měsíc v nemocnici /hospitalizace po odtoku plod. vody/, minimálně ještě tři týdny do porodu a pak ještě podle stavu mimíska.Doma mám manžela a tříleté dítě.
Všichni příbuzní se už různě prostřídali v hlídání /bohužel jsou pracující/, mám úžasného manžela, který se umí postarat, vybírá poslední zbytky dovolené, , ale kdykoliv někdo hlídal, snažil se co nejvíc hodin nadpracovat, bohužel ani tak nám to nedá na celou dobu mého pobytu v nemocnici. Zažili jste to také? Jak jste to řešili? Na co máme právo? Manžel si může v práci vzít neplacené volno - což je bezva, jen bychom se potom asi museli jít pást. Má nárok na nějakou OČR na mě, kdyby byla dcera nemocná, tak to je jasná, šel by k dětské Mudr., ale kdo ji vystavuje a na jak dlouho v tomhle případě? Může být třeba i opakovaně, nebo může si ji vzít i babička, která s náma ale nebydlí? Nebo třeba lze si vybrat i část dovolené na další rok? A až porodím, má manžel nárok na nějaké volno?
A ještě, dcera má nastoupit do školky, bohužel manžel odjíždí do práce v 5.00 ráno a vrací se po 17 hod, dojíždí 60 km tam a 60 km zpátky, takže nestíhá ani odevzdání ani vyzvednutí dítěte. Bohužel příbuzní bydlí všichni daleko, od 80 km a dál. Myslíte si, že když to ve školce vysvětlí, mohla by třeba 14 dní vynechat, aniž by nás vyloučili ze školky? Může být dítě vůbec vyloučeno z důvodu, že tam nechodí, když je taková situace a je řádně omluveno? Omlouvám se za zmatené dotazy.