Přidat odpověď

Ve smlouvě mám napsáno, že dovolená činí 25 dní. Vzhledem ke směnnému nepřetržitému provozu je to ale nějak přepočítáváno a já v tom nemám jasno. Nastupovala jsem v půlce července a na výplatnici vidím napsáno, že mám nárok na 9 dní dovolené. Zkoušela jsem to přepočítat na dvanáctihodinové směny a tak nějak by to vycházelo, ale u nás jedeme jak dvanáctky, tak osmičky nebo krácený sedmičky či šestky. Ve stálém rozpisu služeb (když nepočítám připsané služby navíc) mám psáno ve čtyřech týdnech 19 služeb různých délek - dvanáct dvanáctek a ostatní jsou krácené. Když si vezmu týden dovolené, tak mi to vyjde např. na čtyři dvanáctky a jednu osmičku. Další týden mi vychází jedna osmička, dvě šestky a dvě dvanáctky atd. Jak se mi tedy bude dovolená počítat? Prý je to tak, že když si vezmu týden dovolené, tak se mi za každou směnu odečte jeden den dovolené, ať je ta směna jakkoliv dlouhá - dvanáctka nebo krácená, tak jako tak se strhne den dovolené. Je to tak správně?