První je, že se ti za dovolenou "odečítá" to, co máš na tu dobu naplánováno. Takže máš-li na týden dovolené naplánované 3 dvanáctihodinové směny, máš odpracováno 36 hodin a dostaneš náhradu mzdy za dovolenou ve výši 36 hodin. Jestli ti ale na ten týden vyjdou třeba 3 desetihodinové směny, pak máš odpracováno 30 hodina dostaneš zaplaceno jako za 30 hodin.
Proto je umožněno zákonem, že to lze dělat průměrem. Čili se rozpočte týdenní pracovní doba na 7 dní, např. 36/7, a pak se za každý den dovolené (včetně soboty a neděle) odečte tahle zprůměrovaná doba a přiměřeně tomu dostaneš zaplaceno.
Který postup je u vás, zjistíš buď z kolektivní smlouvy nebo z nějakého vnitřního předpisu.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.