Přidat odpověď

Asi to není řešení pro tebe, ale já k polovičnímu úvazku přišla tak, že jsem po dvou letech práce dovedla "druhou polovinu" a řekla, že bych byla ráda, aby nám šéf povolil se o místo podělit. Cukal se dva měsíce, doufám, že z legrace mi vyhrožoval vyhazovem, nakonec jsme se dohodli, že za kancelář nadále zodpovídám já a novou sílu si sama zaučím. Klaplo to, já jsem měla 8 měsíců na napsání projektu, ona pomalý start po dětech, dnes jsme naplno obě - projekt vyšel a to co z něj vypadne nás snad uživí obě i do budoucna.
Ale možná by to šlo opravdu použít tak, že se na místo zkusíte přihlásit dvě a vysvětlíte zaměstnavateli výhody (zastupitelnost, menší problém při nemoci dětí..)