Přidat odpověď

Ukončuju pracovní poměr ve zkušební době s tím, že dosloužím celý měsíc do konce. Pracovní poměr tedy trvá od 16. července do 31. 10. Pracuju na plný úvazek s tím, že služby máme psaný ve čtyřtýdenních turnusech a v každém turnusu mám stálých 16 směn - dvanáctihodinové + pár osmihodinových nebo šestihodinových. Mimo to mám vždy ještě nějaký služby připsaný navíc, jiné jsou naopak pokrácený, ale ve výsledku jsem každý měsíc měla celkem dost hodin přesčasů - když si je teď budu dovybírat, tak mi to pokryje 4 dvanáctihodinový směny. Mzdovka mi ale tvrdí, že mám nárok jen na 2/12 dovolené, protože jsem každý měsíc neodpracovala 20 dní, že 1/12 dovolené náleží jen za každých 20 odpracovaných dní. Zdá se mi to blbost, pokud se pracuje na dvanáctky. Podle ní mám nárok jen na 3 dny dovolené. Nám se to nějak přepočítává na ty turnusy, moc tomu nerozumím, ale na výplatnici dosud mám uvedeno, že mám do konce roku nárok na 9 dní dovolené (od toho 16. července do 31. 12.). Jinak ve smlouvě mám uvedeno, že mám nárok na 25 dní dovolené. Vyznáte se někdo v tom?