| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Přidat odpověď

přezdívko, to je těžký.
Většinu pracovního oblečení si zaměstnavatel vezme zpět, vypere a použije pro další zaměstnance. U obuvi to z hygienických důvodů spíš nejde. Proto někdy zaměstnavatelé se zaměstnancem při předání obuvi sepisují dohodu, že pokud odejde zaměstnanec dříve než je životnost obuvi, tak si jí nechá a zaplatí část ceny obuvi.
Nicméně bez toho, že jsi na začátku něco takového podepsala, to může zaměstnavatel dost těžko vymáhat. Podívej se nejdřív, jestli jsi se při nástupu nebo při předání obuvi k něčemu takovému nezavázala. Potom také záleží na textu té dohody, jak je napsána apod.

Předchozí 

Tip: Chcete uveřejnit zajímavou informaci také na hlavní straně Rodina.cz?
Autor příspěvku: Registrovaný
Do této diskuze mohou přispívat pouze registrovaní uživatelé.
Název:

Text:

Pokud nejste robot, odpovězte na otázku: 0+8= 
:-) ~:-D ~;) ~;(( ~:( ~k~ ~j~ ~f~ ~g~ ~Rv ~R^ ~s~ :-© ~l~ ~m~ ~n~ ~o~ ~p~ ~q~ ~2~ ~t~ ~v~ ~w~ ~x~ ~y~ ~z~ ~a~ ~b~ ~c~ ~d~ ~e~ ~h~ ~3~ ~4~ ~5~ ~6~ ~7~ ~8~ 
Pravidla diskuzí:
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.

Přečtěte si pečlivě úplná pravidla diskuzí.

Máme rádi miminka


(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.