Přidat odpověď
Zaměstnavatel má právo požadovat, abys chodila k lékaři mimo svou pracovní dobu, pouze tehdy kdy to nejde, ti musí proplatit propustku k lékaři. Ovšem taky si může dát nějaké parametry, kdy a co ti proplatí. Např. pokud máš zubaře 100km daleko a tím pádem tvá návštěva u něj ti zasahuje do pracovní doby, tak zaměstnavatel se může kouknout, kde je nejbližší zubař a může ti dát propustku pouze na ten čas, který bys strávila u tohoto bližšího zubaře. A dokonce pokud má tento bližší zubař lepší ordinační hodiny, tj. tvá ev. návštěva by nezasahovala do tvé pracovní doby, tak ti propustku uznat vůbec nemusí a ty si musíš vzít na toho svého lékaře dovolenou.
Předchozí