Já v tom případu vidím diskriminaci obojího pohlaví. Za diskriminací toho muže stojí diskriminace zástupů žen. Preferujeme ženy, protože ženám stačí (musí stačit) nižší plat...
Setkala jsem se s tím osobně u velmi moudré a jinak skvělé ženské - mé poslední šéfové. Když jsme hledali mého nástupce/kni před odchodem na MD, byl ve hře mladý muž, kterého ona chtěla, ale zádrhel byl v tom, že on jako muž a potenciální živitel rodiny bude asi (tak nějak oprávněně) chtít vyšší plat, což by u vedení společnosti nemuselo projít (mimochodem, ve vedení stojí rovněž žena...).