Přidat odpověď

Ahoj děvčata,
chtěla bych se s Vámi o něčem poradit. Moje kamarádka pracuje v jedné firmě na vyšší pozici. Co dodat - má nižší plat než její kolegové (muži) o cca 5000 Kč měsíčně. Je sama se 2 dětma, dceři už je 17 a klukovi 6 let, takže rostou a potřebují plno věcí. Holka by v budoucnu chtěla na vysokou, teď je ve třeťáku. Co by se stalo, kdyby "zaútočila" na ředitele. Ona dělá úplně stejnou práci než její mužští kolegové (možná i víc, protože si pořád ještě nosí něco domů)a má mít menší plat jenom kvůli tomu, že je žena? A ještě ke všemu je na ní celá rodina? Mohla by to třeba brát jako diskriminaci a případně to nenechat jen tak? Přijde mi to sprosté a kamarádky je mi líto...ale podle mě by se to dít nemělo, zvláště, když je ta rovnoprávnost. Určitě v té firmě něco porušují..:-(