Přidat odpověď

Monty, je jen otázkou, jestli tomu tak je i ve skutečnosti.Pokud by zaměstnavatel řekl: "Budete mít nižší plat, ale zase si můžete dva měsíce, bez výčitek, s dětma doma promarodit"(to by mohl být cca ten roční rozdíl v platech), tak bych to považovala za fér. Já neznám žádnou ženu, která by si s dětma mohla dovolit nějaké větší absence, aniž by nehrozil vyhazov. Většinou se to řeší přes placené hlídání, babičky, kamarádky, sousedy, střídání s manželem atd. a stejně berou míň jak jejich kolegové. Určitě existují i typy, co to zneužívají, ale já nikoho takového zatím nepotkala.