Právě proto to musí být zapsáno v knize úrazů. Každá sebemenší jakoby "blbost". Protože nikdy nevíš. Pokud se z toho nedejbože vyloupne něco horšího, má zaměstnavatel malér. Ale o tom je každý zaměstnavatel poučený, samozřejmě. Na takový "mávnutí rukou" se dá pěkně dojet. Pokud si nejseš jistá, nebo potřebuješ tohle řešit, kontaktuj firmu, která u vás má na starosti BOZP (každý zaměstnavatel to musí mít zajištěný, ze zákona), tam by ti měli poradit, co a jak dál, a co dál v případě, že zaměstnanec bude muset nastoupit na neschopenku.
Ovšem starat by se o to měl především zaměstnavatel. Teda nedělám si iluze, že to tak všude probíhá, že..