Přidat odpověď

Pracovní úraz je úraz na pracovišti nebo mimo ně v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů. (Přičemž na pracovišti se to plnění předpokládá.) Každý úraz musí být zapsán do knihy úrazů (bez ohledu na zhodnocení, zda je pracovní).

Zaměstnavateli nic nehrozí od zaměstnance, musí mít totiž zákonné pojištění, které za něj škodu uhradí.

Zážitek kamarádky:

Spadla v práci při zavěšování dekorací v zasedačce.

Z práce jí manžel odvezl na ortopedii, kde jí to zasádrovali. V práci nebyl nikdo z šéfů, kdo by zapsal úraz do knihy.

Druhý den šla na kontrolu k praktičce, ale ta si všimla, že není uveden pracovní úraz v hlášení z nemocnice, (kamarádka to hlásila, ale doktor nezapsal) - cesta zpět do špitálu.

V práci se musel zapsat úraz do knihy úrazů.

Kopii toho všeho a papíry z webu pro pojišťovnu si kamarádka připravila a předala firmě (mají dost neschopnou mzdovku). Byť vstřícně, tak na to koukali, jak tele na vrata. Pojišťovna doplňuje nemocenskou do plné mzdy a platí bolestné atd.

Pak zjistili, že nemají zaplacenou zákonnou pojistku, čili hrozba průšvihu velkého ... (deseti- až statisícové pokuty, regres vyplacených částek pojišťovny od firmy).

Nakonec se šéf domluvil s kamarádkou, že bude "pracovat" celou dobu doma a neschopenku zahodil. Já jí to nedoporučoval, protože při následcích by nemusela dostat odškodné, ale práce je práce ...