Jiřko takže to chápu dobře, že: 1/ u dohody o pracovní činnosti - za mě musí zaměstnavatel odvádět sociální pojištění,započítává se mi to do důchodu (zda se nějakého dožiju ted neřeším), mám nárok na nějakou směšnou nemocenskou a může se to rovnat až polovičnímu úvazku? A kdybych nebyla vedená na úřadu práce (je to tam limitované výší výdělku), tak by za mě odváděl i zdravotní?
2/ u dohody o provedení práce - zaměstnavatel neplatí ani zdravotní ani sociální, tudíž se nic nezapočítává do důchodu a jsem tam limitovaná 300 hodinami ročně... Ta informace o výdělku nad 10 tisíc se mě netýká.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.