Přidat odpověď

Kratochvíle, já nedokážu poradit vzhledem k tomu, že jsem přes MD a RP nebyla zaměstnaná, ale já osobně rodičovskou dovolenou uvádím byť trvala bez mála 9 let a k tomu uvádím, že jsem příležitostně vypomáhala s administrativou manželovi při podnikání a známému v jeho firmě.
Netuším, kolik je Ti let, ale u mě by se mohli reálně obávat, že pokud děti nemám, tak si je brzy budu chtít pořídit. Navíc byť péči o děti zvládáme s manželem a třeba paragraf na děti nepřepokládám, že bych často či vůbec kdy potřebovala, tak přece jen chci, aby zaměstnavatel bral jako fakt, že mám děti, které mě ve výjimečných případech mohou potřebovat. Práci jsem našla v dubnu 2012 ve státní správě a koncem prosince jsem o ni měla díky změnám ve státní správě přijít. V listopadu jsem práci našla v soukromém sektoru - ve velké mezinárodní firmě a bylo mi řečeno při přijímacím hovoru, že si váží mé upřímnosti v CV. Dokonce mi byl ukázáno, že si můj CV označili už když přišel. Zkrátka hledali ženu mladou, ale už s dětmi relativně samostatnými a není to celý pracovní úvazek.
Mně se upřímnost vyplácí, ale je pravda, že nestojím o každou práci, opravdu hledala jsem práci, kde zohlední, že děti mám. Už když jsem měla jet v prosinci do Prahy na školení, tak se mě nadřízený ptal, jestli mě nebudou potřebovat v té době doma prcci Kdybych je zatajila... tak už bych byla pár dní po přijetí v úzkých