Přidat odpověď
ale houby, vždyť se spousta dávek zkoumá, dneska při těch IT je možností, jak zjistit příjmy docela fůra.
Já třeba nechápu proč musí mít zaměstnanci v práci pracovní smlouvu, když stačí propojit Inspektorát práce se sociálkou, podívat se do databáze, zda je zaměstnanec u zaměstnavatele nahlášen a hotovo. Jasně, dohody o provedení práce, to je jiná.
No, jenomže oni mají softwarové služby za balíky peněz a v podstatě horší, než každý běžný uživatel PC. Stejně tak HW.. jsme všichni vybaveni lepší technikou než úřady...
Dneska jsou schopni zkontrolovat přeci příjmy na přídavky, spočítat různé jiné dávky, nevidím důvod, proč tohle ne.
Předchozí