Přidat odpověď

Klíčnice, já mám defakto děti uvedeny přímo v CV. Mám tam napsáno mezi řádky, že jsem strávila téměř 9 let na RP s dětmi. Při RP jsem občas vypomáhala s administrativou manželovi a známému a že další děti už neplánujeme. Řekli jsme si s mužem, že sice zvládáme péči o děti bez nutnosti OČR apod. ale člověk nikdy neví. Navíc když děti neuvedu, tak můžou mít obavy, že v mém věku je budu chtít jen využít a po zkušebce otěhotním... Takže jsme šli cestou pravdy. Můžu Ti říct, že jsem na podzim obeslala 4 firmy a z toho jsem byla na 3 pohovorech a na posledním jsem si popovídala se dvěma lidmi a druhý den mi volali, že mě berou. Byla jsem z toho tak zaskočená, že se mě paní na druhé straně linky ptala, jestli mám vůbec radost Každopádně na mé místo přišlo 1000 žádostí o místo a zaujala jsem mimo jiné tím, že jsem uvedla popravdě, že děti už máme a další neplánujeme. Prý personální a vedoucí přišli oba k sobě s tím CV a měli tam smajlíka. Pointa je v tom, že z firmy vloni odešlo snad 10 žen na mateřskou a hledali někoho, kdo jim jako další neodejde Nehledě na to, že já tohle raději uvedu do CV, okecám to ve stručnosti v motivačním dopise a vyčkám až si mě pozve na pohovor firma, které mé děti nebudou vadit (při pohovoru zdůrazním, že hlídaní dětí máme vyřešeno a příp. by se jednalo o mimořádné situace) než koukat na překvapené výrazy při pohovoru, že mám děti - to by mi jen sráželo sebevědomí...