Přidat odpověď

Aby těch témat o nezaměstnanosti nebylo málo, přidám další. Neúspěšně hledám práci, tak přemýšlím nad tím, co dělám špatně a jak upravit životopis. Tak samozřejmě přemýšlím, zda uvádět děti. Šla jsem na rd hned po maturitě, nějakou dobu byla nezaměstnaná, pak si ale práci našla. Jasně, že vím, že se zaměstnavatel na to ptát nesmí, ale přece jenom se mě vždycky na pohovoru na děti zeptali a následovalo zdvižené obočí a údiv nad tím, že tak mladá a už má dítě (je mi 28 a synovi 8). Na druhou stranu se obávám toho, že když dítě uvedu, ani mě na pohovor nepozvou, takhle mám aspoň šanci, že zaujmu na pohovoru. Ale zase ... Když budu děti tajit (oni tedy předpokládat, že jsem bezdětná), není to v mém věku už spíš nevýhoda a zaměstnavatel bude předpokládat, že určitě brzo ty děti budu mít. Jaké jsou vaše zkušenosti?