Přidat odpověď

Když já mám spíš zkušenost, že jak si začneš u zaměstnance říkat takové to " za moc to nestojí, ale dám mu/jí ještě šanci, třeba se srovná", tak je to jen takové protahování závěrečné agonie. Někdy je faskt lepší udělat ten řez, toho člověka vyměnit i za cenu pakárny se zaučováním nového. Sama asi cítíš, že bys měla prodavačku mít jinou. Tu stávající tam máš ze soucitu a protože se ti do toho kroku nechce. Ale lidi se v zásadě moc nemění a je-li paní nemluvná šmludla, asi z ní ani profi kouč extrovertní,empatickou a upravenou ženu nevykřeše:)A ty jí budeš stále vysvětlovat, co je špatně a ona to nebude moc chápat, protože toto je její "normální" nastavení, ona je přesvědčená, že nic špatně neudělala. Nakonec se třeba rozejdete za daleko blbších okolností.