Prvního března tohoto roku jsem se stala vedoucí jednoho malého kolektivu. Stala jsem se jí naprosto neočekávaně, ze dne na den. Nikdy jsem neměla ambice komukoli "velet", chtěla jsem si jen prostě dělat dobře svoji práci. Jenže se stalo, že jsem na oddělení zůstala já a pak jen nováčci. Naše práce je velice psychicky náročná (pokud ji chcete dělat dobře), rozhodujeme o zásadních posunech v dětských životech..... a já se ptám - jak se mám chovat? Co je ode mě očekáváno? Pochopitelně se snažím předávat veškeré pracovní zkušenosti, které mám... ale co dál? Co čekáte od své vedoucí? O co by se podle vás měla zajímat? V čem by vás měla podporovat? Jaká by měla být?
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.