Přidat odpověď

Sašo, pokud přišli všichni nově a tys nad nimi vedoucí, které oni nemusí závidět, protože jsou noví, tak si myslím, že to budeš mít lehčí než kdybys po pár měsících byla vysazena nahoru.
Podle mé zkušenosti (taky vedoucí pozice) musíš znát práci všech svých podřízených, vědět, kolik času cca který úkon zabere (dle své zkušenosti), vědět, jaké jsou silné a slabé stránky Tvých podřízených a dle nich příp. rozdělovat práci, sledovat, jestli mají podřízení cca stejné množství práce... Vyjasni si s Tvým nadřízeným, jaké máš pravomoci, co vše je v Tvé kompetenci...