Přidat odpověď

My jsme měli mladé, staré, střední věk, se zkušenostmi i bez nich - a nic. Když to vezmu hodně všeobecně a s mírnou nadsázkou:
Mladým se nechtělo dělat, čekali že dostanou peníze bez práce, svojí nečinností nebo špatnou činností dělali škodu.
Starým se nechtělo dělat, ale měli to na háku, a uměli švindlovat a předstírat práci. Střední věk kradl a zašíval se, dost často to byli lidi, co vzápětí spadli do exekucí nebo insolvence.
A obecně to často byly osoby naprosto nesnášenlivé s ostatními kolegy.
Většinu jsme vyhodili ve zkušební době, někteří uraženě odešli sami. Některé odchody byly hodně emotivní (výhrůžky pracákem, kontrolami, hrozbou přechodu ke konkurenci a naší likvidací...)
Obecně ti lidé nepochopili, že peníze do firmy nepřitečou bez úsilí, a že si na svoje mzdy musejí vydělat. Tak nějak předpokládali, že mají práci, a zaměstnavatel je tudíž bude dotovat, aniž by prodali jediný kousek zboží.