Přidat odpověď

Tak to s tebou souhlasím. Pracáky skutečně většinou moc situaci neusnadňují. Ale je to o lidech, setkala jsem se i s mladou ženou na ÚP, která když jsme tam hlásili volné místo, vyptala se fakt na hodně věcí o té práci a podle toho vybírala. Jinak je to přesně jak píše Kalen,jen v menším, jsme malá firma, nemáme personální oddělení,sháníme si lidi do svých oddělení sami. Dostanu 10 mailů s životopisy, půlka je bez předmětu, budiž, nikdo jim asi neřekl, že se emailu dává předmět. Poté tak na 3 telefony uvedené v životopise se nedá dovolat (nikdo to nezvedá nebo číslo neexistuje..Volá jim neznámé číslo , tak to nezvedají. Jako když sháním práci a mám rozeslané životopisy, tak snad zdvihám telefon...No tak odpovím mailem a přečte si to ten den jeden člověk a zbývající za týden...a další a další únavné věci, které tě časem udělají až alergickou na tyto projevy.Je to fakt hrozná pakárna, někoho hledat, když k tomu máš spousty své práce :) Věř, že člověk se v tom nijak nevyžívá, někoho posílat pryč, nejradši bych vzala hned prvního co přijde, když bude alespoň trochu jsoucí.