Přidat odpověď

Terezo, tak zřejmě prostě kradli "přebytky", když jste na to přišli až tak pozdě.
Grainne,

tak já si myslím, že to, že by se krást nemělo, není přece ani tak otázkou rozdílné vize zaměstnanců a zaměstnavatelů, ale obecnějšího principu.

Se zaměstnaneckou loajalitou u normálního zaměstnavatele nemám problém - on nese riziko a odpovědnost, tak musí mít logicky větší slovo ohledně toho, co se ve firmě děje. Pokud ten zaměstnanecký vztah akceptuji, tak nemám co mít jakou vizi, že se mi to vlastně nelíbí a je to nespravedlivé (opakuji - povahoa toho vztahu jako taková, samozřejmě si mohu právem myslet, že konkrétní zaměstnavatel se ke mně třeba nechová korektně).

Mám-li takovou vizi, tak je asi nejlepší cesta stát se sama zaměstnavatelem.