Přidat odpověď

Kudlo, nevynážené je to, že ti zaměstnavatel omezuje svobodný pohyb v prostoru a čase. To netrpíme obvykle ani partnerovi.
Dohodneme se, kdo umyje nádobí, ale už ne kdy.

Většina zaměstnavatelů trvá ne prioritně na hotové a kvalitní práci, ale na věcech víceméně podružných, kde ji budeš dělat i v případě, že by šla udělat jinde, kdy ji budeš dělat i přes to, že jiný časový systém by pro výkon byl efektivnější, případně vyžaduje "samostatnost v absolutní poslušnosti", takže ti nedává prostor pro vlastní úsudek.

To samozřejmě platí u profesí nějakým způsobem kreativnícj, ne u výrobního pásu, nebo za kasou. Třeba já s tím mám problém, protože vím, že to dělám špatně, že by se to dalo udělat líp, rychleji a efektivněji, ale zaměstnavatel trvá na poslušnosti víc, než na té efektivitě. I když jsou to "jeho peníze", mně to vadí.