Přidat odpověď

Kudlo, mezi normálními lidmi ano. To by ovšem ten zaměstnanec (jak jsem psala níže) opravdu musel předem nahlásit, že má (klidně blíže nespecifikované) zdravotní obtíže náročnější na "lékařské" absence. Ale takoví všichni zaměstnanci nejsou. Např. kolegyně nahlásí, že musí k lékaři, přijde v poledne a donese potvrzení. Zaměstnavatel se ptá: nemohla byste tam jít až po práci nebo hned na začátek ordinační doby? Ona na to: nemohla. Tečka. Když to udělá potřetí v měsíci aniž by to nějak osvětlila ("sešly se mi tenhle měsíc moje zuby s děckem na preventivku" nebo "potřebuji několik vyšetření, na která se nedá objednat mimo" nebo "mám sérii léčebných sezení-ošetření, je to na pár měsíců..."), tak tam prostě ten zaměstnavatel, který dává 5% na mzdy za práci, která nebyla odvedena, zavolá, aby zjistil, jestli mu ta paní kecá nebo je jen plachá a nechce se jí nic vysvětlovat.