Přidat odpověď

Kytko,,to je ale problém zase Tvůj,že jsi to měla tak nastavené.Mě docela fascinuje,že předpokládáte stoprocentní pracovní výkon u zaměstnance,když vám samotným,kterým firma patří se tam nechce být.Na to už doplatilo hodně "podnikatelů",když očekávali,že si pořídí firmu,budou sedět doma a firma poběží sama,pokud ano,tak ten člověk má neuvěřitelné štěstí na lidi a měl by je platit zlatem.Jako každý na to není,já to chápu,ze mě by asi taky byl těžko podnikatel(dávám si tak půl roku,než bych krachla),ale je třeba si to přiznat a ne vznešeně tvrdit,že to nevyšlo,protože vy jste moc dobří a zaměstnanci moc špatní.