"Mě docela fascinuje,že předpokládáte stoprocentní pracovní výkon u zaměstnance,když vám samotným,kterým firma patří se tam nechce být."
Pawlo, psala jsem někde, že se nám tam nechce být? Je rozdíl v "můžu" někde být a "chci" někde být. Nemůžeš být denně přítomen ve firmě 300 km od místa, kde žiješ a pracuješ - já na rodičáku s dětmi a muž ve svojí normální práci, která nás živí. A co se týče stoprocentního pracovního výkonu - mě by stačilo, kdybi lidé podávali výkon na 70%. A na to snad normální člověk nepotřebuje bič za zády.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.