Přidat odpověď

Tak ono je důležité především se domluvit se šéfem. U nás platí to, že pokud se jedná o max. půl hodiny, tak můžeme jít dřív, pokud máme veškerou práci udělanou. Na druhou stranu tam automaticky zůstáváme dýl, pokud práce udělaná není. Když se jedná o delší čas než těch 30 minut, tak se ráno nebo déle dopředu domlouváme, zda je to možné. A dle délky toho chybění, dřívějšího odchodu si to vykážeme jako náhradní volno či dovolenou, ev. výjimečně (např. před Vánoci apod.) si to vykážeme jako dobu odpracovanou, ale to určje šéf. Před Vánoci nám pravidelně třeba říká, že můžeme jít ve dvanáct dom.

U manžela to je podobně, pokud je klídek a vše hotové odchází domů třeba ve dvě a přitom si vykazuje že pracuje. Naoplátku zase jede do práce i na zavolání a tento přesčas si nevykazuje. Je to o domluvě s vedením.
Osobně by mi vadilo, že kolegyně odchází domů dřív a já ne. Mělo by to být rovné pro všechny.