Přidat odpověď

Tento příspěvek nechtěně ukazuje to, že je to problém a to v naší generaci neřešitelný. Jde o to, že šéfíci a jejich ejžárky jsou mladí, sebestřední a nedokážou(neb je jim to blbý) koučovat lidi starší než jsou sami, maj zkrátka předsudky. Jak můžeš napsat něco tak nehoráznýho, že lidi nad 45 se těžko učí nota bene novým způsobům jednání Za pár let bude současná generace osmadvacetiletých ředitelů za náma, neboť ti současní zestárnou a svý fleky logicky nepustěj, pak se budou zaměstnávat i ty stařeny a staříci 45 a víc.
Abych byla spravedlivá, tak předsudky jsou i na druhé straně, nesnesla bych, aby mě šéfovala třicetiletá opice, která z těch famozních dovedností, co upíráš starým gardám, má kromě divných titulů tak maximálně neotřesitelný sebevědomí a angličtinu, na níž vyrostla.
Všechny mé kámošky, co přišly kolem 40 o práci buď začaly podnikat nebo měly extra známý. Je to smutný, ale statistika říká, že lidi (ženský zvlášť) v tomto věku jsou prakticky nezaměstnatelný. Bavíme se o středních pozicích, taková schopná holka z kanceláře..