Přidat odpověď

Nevím, konkrétně já v tom věku jsem a přešla jsem nedávno do nové firmy, která mě sama oslovila s dobrou a zajímavou nabídkou práce. Ale oni sháněli přesně někoho v mém oboru a s praxí a vyloženě chtěli někoho "seniornějšího" do vedoucí pozice.
Jak ale by to bylo, kdybych sháněla sama a byla bez práce, netuším. Každopádně můj názor je, že když ten člověk pasuje firmě odborností přesně do obsazované pozice, tak věk problém není. Pokud se ale zaměstnavatel má rozhodnout mezi 2 lidmi bez potřebné kvalifikace na dané místo,kterého z nich si zaškolí a zapracuje,tak dá přednost mladšímu....