Přidat odpověď

antees, buď opatrná ve dvou věcech:
1) dřívější odchody pokud to není práce kde jsi jen ty a šéf (tudíž tvou práci nikdo jiný dělat nebude) je VŽDYCKY problém, a věř tomu že se nějaký šikulka zmíní, teplej bonz je dobrej bonz. Buď to měj předem vyřešené se šéfem - pak do toho nikomu nic není, nebo nechoď.
2) snažit se pomoct kolegyni která "toho má hodně" může být docela faux-pas, v tomhle mě poučil můj první šéf už zezačátku, když jsem byla aktivní a chtěla jsem své chudince ulítané kolegyni pomáhat a dožadovala jsem se "spravedlivějšího" rozdělení práce, jako že aby toho neměla tolik. Probudil mě z ze vzletných ideálů slovy "A ty víš kolik ona za to svoje kmitání bere? Nevíš? Tak do toho nestrkej nos". No a měl pravdu samozřejmě, ona slečna která uměla vypadat neuvěřitelně vytíženě každou vteřinu své pracovní doby brala skoro dvakrát víc než já.....(podobný typ práce ale pod jiným šéfem). Takže pokud tě o to přerozdělení práce nepožádá sám šéf nebo daná kolegyně, nebuď "aktivní blbec" a nerejpej pod povrch, buď ráda že to máš jak to máš, klidně se "pod lavicí" uč slovíčka nebo si nachystej něco co potřebuješ na doma, ale nepruď s nějakým přerozdělováním z vlastní iniciativy.