Přidat odpověď

Ještě jedna věc. Často ti po uvítání vyzvou: "Rekněte mi něco o sobě".

Sem patří: Jmenuji se Manka Cipísková, vystudovala takovou a takovou školu. Od roku toho a toho jsem byla zaměstnaná jako ABCD ve firmě 123. Náplní mé práce bylo xyz. Od roku toho a toho jsem potom pracovala jako EFGH ve firmě 456. Náplní mé práce bylo ijk. Z tohoto zaměstnání jsem odešla, protože jsem tam byla na záskok za mateřskou.

Ve si sebou vytištěný životopis, ale nekoukej do něj a nauč se data zpaměti, ať je vidět, že ses připravovala.

Vem si papír a tužku a až ti budou povídat náplni práce, tak si něco zapisuj. Někteří personalisté to mají rádi. Potom řekni větičku o tom, že tě náplň práce zaujala a vypíchni proč, ať je vidět, že jsi pohotová, vnímáš je a dokážeš shrnout, o čem mluvili. Můžeš přidat větu o tom, proč by ses na to hodila (mám praxi, ráda pracuji s čísly a jsem týmový hráč).

Až si dopovídáte a odpovíš všechny dotazy, tak se tě se tě budou ptát, jestli máš dotazy ty. Připrav si je předem. Nemá to být výslech. Oni to taky chtějí mít za sebou. Takže stručně dva dotazy k práci. Třeba jestli je to nová pozice nebo po někom. Jaká je velikost týmu. Jestli nový pracovník bude zaškolen. Na něco se zeptat musíš, ale musí to být ohledně práce, ne například ohledně dovolených.