Přidat odpověď

Jako zní to drsně, kouření v plicním sanatoriu, ale nemyslím si, že by to bylo hrubé porušení, teda vyhazov na hodinu. Na hodinu se vyhazuje opravdu v závažných případech, a ty postupy nejsou jenom tak, např. když člověk přijde do práce totálně naplech, spustí mašinu, a ohrozí tím sebe a ostatní. A i u takových jednoznačných případů jsou postupy... dýchnout, krevní testy, vyjádření doktora atd.
Samozřejmě si nedělám iluze, když se zaměstnavatel chce zbavit zaměstnance, tak se ho zbaví, v běžným případě dva vytýkače a zdarec, ale nemyslím si, že by vyhazov na hodinu byl úměrný situaci, to snad kdyby si chtěl někdo zapálit ve skladu výbušnin.
Pokud si kamarádka zapálila venku na parkovišti, jak píšeš, tak se mi zdá vyhazov na hodinu hodně neúměrný.
Bránit se teoreticky může, prakticky to nestojí za to.