Mně z principu smlouvy na dobu určitou nevadí, ono zase vzhledem k tomu, jak je potom obtížné zbavit se někoho, kdo nepracuje a jen zabírá místo, je to možná jediný způsob, jak nezkrachovat a nepřipravit o práci i ty ostatní zaměstnance....
Ale ta nízká cena práce, to je nepříjemné...podle mě za to mimo jiné může velká svázanost zákoníkem práce, malá možnost si se zaměstnancem domluvit jiné podmínky, takže vše se buď drží na zákonném minimu nebo se všelijak obchází....no a za málo peněz se nikomu nechce dřít na úrovni maxima, dost se to fláká, za odfláknutou práci se zase nikomu nechce platit....začarovaný kruh mi to přijde
.