Přidat odpověď

Tak tedy zvednout minimální mzdu? To by se týkalo všech. Jakto, že v okolních státech se minimální mzda průběžně zvyšuje a zaměstnavatele to nepoloží a tady by to naopak vedlo z vyšší nezaměstnanosti?
Mimochodem v LD je ještě další článek o minimálně mzdě a z něj opisuju:
V některých státech, např. v Rakousku žádná zákonem stanovená minimální mzda neexistuje a nezaměstnanost je tam o 3% nižší než v ČR. Silné odbory však prakticky v každé oblasti vyjednávají kolektivní smlouvy, které zaručují zaměstancům v určitém oboru minimální plat. Například mzda doručovatele novin nesmí být nižší ne 807 Euro (20 000 Kč hrubého). Dělníci v pekárně si zase musejí vydělat v hrubém nejméně 1253 Euro (32 000 Kč) a pomocné kancelářské síly 1023 Euro. V Rakousku navíc ze zákona náleží všem zaměstnancům ještě třináctý a čtrnáctý plat.