tak devět čistého za poloviční úvazek pro prodavačku mi jako špatné nepřijde. a že nemůže pracovat i jinde je kec. sama dělám ve zdravotnictví, taky děláme na směny a nějaký přivýdělek navíc (nebo neplacenou praxi ke splnění požadavků při studiu na vysoké škole) má téměř každý z našeho oddělení a to k plnému úvazku
a směny za vypadlé pracovníky taky bereme. tak fakt nevidím důvod, proč by práce na směny měla apriori být důvodem k tomu, proč si k půlúvazku paní nemůže najít ještě něco jiného.
to mi nepřijde jako zrovna dobrý příklad a svádí to k myšlence, co zamlčeného nebo poupraveného bylo u dalších dvou příkladů