Přidat odpověď

Raduno,

"Já bych si to představovala tak, že stát nabídne charitativním organizacím a institucím, případně městům, pracovníky z řad nezaměstnaných, kterým bude výplatu kompletně platit stát..."

Tento týden jsem četla, že běžnou praxí je to, že stát platí na xy zaměstnanců, přičemž jich v té konkrétní práci pracuje polovina. Přidělenou částku si pak rozdělí na odměnách, protože jsou šikovní a pracují za další 2-3. Na základě toho si troufám tvrdit, že toto není cesta.

http://www.novinky.cz/domaci/303045-na-hrade-si-vylepsovali-platy-mrtvymi-dusemi.html


"... jak sedí na prdeli a nic nedělají, když denně rozešlou sto životopisů a obejdou dva pohovory."

Radu, jenže rozeslat 100 životopisů a obejít dva pohovory denně není cesta, ani měřítko šikovnosti. Každý personalista Ti řekne, že čte v lepším případě jen to, co zaujme, co odpovídá konkrétní pozici. A když už se člověk dostane na pohovor, tak musí vědět něco o firmě, o pozici na kterou se hlásí.