Přidat odpověď

Kudlo, situace je taková, že jim není co poradit. Celou tu diskusi vedeme kvůli tomu, že je nutné si přiznat, že pro tyhle lidi je třeba hledat schůdná řešení, ať už dočasná, nebo dlouhodobá.

Dočasná ve formě takových podpor, aby si po několik měsíců mohli udržet stávající životní úroveň, koneckonců u lidí, dlouhodbě pracujících, to není neoprávněný požadavek, protože celou dobu si do tohoto fondu odváděli peníze ve formě sociálního pojištění a pokud to nestačí, tak formou podpory zaměstnanosti.

Teprve poté, co dotyčnému nabídneš alespoň přibližně odpovídající pracovní místo, můžeš o nem prohlásit, že je flákač a nastavit mu jiná pravidla, než pro člověka, který pracoval např. 20 let a už je neatraktivní jako zaměstnanec, projeví se u něj únava, nebo zdravotní problémy, které mu znemožňují určité místo zastávat atd.

Stávající formy podpory totiž směřují víc k tomu, aby si dotyční někde něco odpracovali zadarmo pod záminkou praxe, přičemž pochopitelně ten člověk jako zaměstanec s praxí několik dní, či týdnů pro zaměstnavatele atraktivní není.

Poplácávání po rameni..........je tak akorát na facku, větší depresi a sociální izolaci.