Přidat odpověď

Já si myslím, že vzdělání i praxe roli hrají.
Záleží na oboru a na tom, jaké přesně má člověk zkušenosti a jakým způsobem je umí uplatnit a "prodat".
Pokud přijde o práci člověk, který nic zvláštního neumí a stejně průměrné dovednosti jako on mohou nabídnout stovky dalších, tak je to samozřejmě špatné. Zvlášť, pokud žije v regionu, kde je málo potenciálních zaměstnavatelů.
Takoví lidé pak mají skutečně mizernou perspektivu, musí se prát o podřadná místa nebo se zkusit nějak rekvalifikovat a postavit na vlastní nohy.
Kdo má kvalifikaci a praxi v oboru, který je žádaný a perspektivní, tak se podle mě uplatní vždycky, bez ohledu na věk, pokud je trochu šikovný.
Problém je v tom, že většina lidí by se ráda živila dobře placenou kvalifikovanou prací (což je pochopitelné), jenže to je asi utopie Příležitostí bude asi vždycky méně, než zájemců.