Justify, dokud není zaměstnaná a nemá skutečně už podepsanou pracovní smlouvu, tak jí taky mohou jen věšet na nos bulíky
A nebo je během praxe přesvědčila svým jednáním, že je fakt tak dobrá, že pro ni práci najdou a nebo měla holt štěstí, že třeba někdo onemocněl, odešel na mateřskou... a jim se nechce vypisovat výběrové řízení. Ale může vůbec státní správa přijmout zaměstnance bez výběrového řízení?