Přidat odpověď

Stejná šance je dána úplně všem.Navíc jsou školení u staveb.spořitelen zdarma,v luxusních hotelech a s plnou penzí!Až se po těch všech školeních a absolvovaných testech tedy dostaneš na pozici fin.poradce,můžeš čerpat další výhody:možnost velmi levného mobilního volání (za 225,- máš tuším 600 min volných+můžeš si k sobě připojit dalších 5 čísel,třeba rodičů,atd,kteří pak volají jako ty),vynikající provize a pro těch fakt asi 60 nejlepších každoroční hromadná týdenní poznávačka s veškerým servisem v zahraničí,letecky,samozřejmě.
Já jsem pracovala u 2 stavebních spořitelen,ani u jedné jsem nechodila na tzv.studené kontatky-zvonit,vždy jsem dostala kmen hned od počátku,ale pak musíš ukázat vůli a že chceš pracovat,ne že budeš mít produkci nula nula nic.A jde to.Šlo to úplně samo v min.letech,kdy jsem se domů po cca 3 hodinách v terénu vracela s mnoha vydělanými tisíci,dnes mají lidi stále hodně zájem o úvěry-to je zlatý důl pořád,ale ne ty spotřebitelské,ale ze stavebka,s velmi nízkým úrokem.
Jde o to,to alespon zkusit,ne se už dopředu odsoudit do role věčné trpitelky,které všichni zaměstnavatelé potencionální,háží klacky pod nohy.Odejít lze vždy,ale není odkud odcházet,když nic nezkusíš.

Rychlokvašky a fin.akademie - tak se říká institucím typu ZFP,Partners,AWD a tak.S těmijsem nikdy neměla nic spoolečného a protože dělají pro mnoho fin.ústavů tak samozřejmě jim nikdo nedá žádný kmen,začínají na známých a tak různě trapně-žadoní o doporučení apod.,do čehož bych já nikdy nešla.