Přidat odpověď

Nějaký čas jsem byla na té straně, co sděluje "byl vybrán vhodnější uchazeč". Někdo se opravdu ptal, co udělal špatně nebo proč nevyhovuje - ať přímo při telefonátu nebo v reakci na e-mail. Pokud jsem měla co sdělit - nějaký věcný nedostatek vzhledem k požadavkům, nevhodné - nepřesvědčivé chování při pohovoru apod., obvykle jsem to řekla. Někdy to ale bylo opravdu tak, jak již tu bylo napsáno - pár lidí bylo nastejno, vhodných, ale vzít jsme mohli jen jednoho (a pak to bylo na osobní sympatii), pak jsem mlžila - např. že do kolektivu se nám lépe typově hodil někdo jiný... Taky se stane, že dotaz na důvody působí tak arogantně, že se mi nechce vůbec odpovídat, tak řeknu že nic bližšího k tomu nesdělujeme.
Každopádně slušný dotaz mi sice nevadil, ale ani nepohnul ke změně původního výběru. Maximálně když vybraný uchazeč odpadl, tak jsem již věděla, jak ten odmítnutý jedná v situaci odmítnutí (způsob komunikace např...).