Přidat odpověď
O nadbytečnost se nejedná, její místo (předmět, který vyučovala) se neruší. Výpověď se nepodepisuje, ta je podána písemně s výpovědní lhůtou 2 měsíce a následuje odstupné podle odpracovaných let. Pokud podepsala Dohodu o ukončení pracovního poměru, tak to je něco jiného, v podstatě se se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodla dobrovolně, jestliže skončit nechtěla, tak je to její hloupost, že to podepsala, mohla dosáhnout právě té Výpovědi pro nadbytečnost, která je v jejím případě napadnutelná a minimálně to mohla oznámit na Inspektorát práce, ten by se tím zabýval (vlastní zkušenost).
Předchozí