Přidat odpověď

Susu, všimla sis, že místa by byly, ale proč je tvořit, když dosavadní nižší počet zaměstnanců maká X hodin přesčasů a navíc často zdarma jen ve strachu o práci. Vem si, kolik míst by bylo ve zdravotnictví, ale když vešla v platnost vyhláška o minimálním počtu zaměstnatnců, tak to vedení pojalo tak, že se drží opravdu toho minimálního počtu zaměstnatnců a pak se stane, že malá nemocnice má za rok 21 000 hodin přesčasů u nelékařského personálu.