Přidat odpověď

"Nemyslím si, že v dnešní době nechají někoho v práci za zásluhy, jak píšeš. Takhle to není už řadu let, možná ve státní správě, v soukromé to tak nefungovalo nikdy." Nepochopilas mě - já jsem to právě myslela tak, že dnes nikdo nikoho v práci za zásluhy nenechá! Právě, že tak to bývalo za komančů, že nechávali lidi v práci až do důchodu, protože kdysi bývali dobří, ale to dnes zkrátka nefunguje.
Ad stavři - zrovna jeden z těch dvou debatujících je stavař. Z práce ho nikdo propustit nechce, ale snižují jim platy když zrovna nejsou zakázky. Ad školení - nevím, jestli je povinností zaměstnavatele mě školit v tom, jaké jsou nové trendy v tom či onom - řekla bych, že dnes se spíše razí, že zaměstnanec chce-li být za dobrého či být dobrý, tak si cestu k tomu musí najít sám, žel. Aspoň taková je moje zkušenost za celý můj pracovní život. Nikdo mě nikdy nic k rozvíjení mého umu nevedl - co jsem se nenaučila sama nebo si nenašla někoho, kdo mě to či ono naučil, to neumím. Maximálně mě učili to, co bylo bezprostředně potřeba k obsluze toho či ono programu, ve kterém se fungovalo...