Přidat odpověď

Zerat, jen nechci zase odporovat, ale ono to dnes už tak moc nefunguje, že změníš obor, snížíš nároky. Vezmi si, že na kvalifikované pozice je patrně méně uchazečů než na nekvalifikované. Takže šance kvalifikovaného jsou u nekvalifikované pozice vzhledem k většímu počtu uchazečů ještě nižší než v jeho oboru. Četla jsem nedávno článek, kde se o této situaci mluvilo. Týkalo se to USA a psalo se tam, že právě tito zaměstnanci jsou na tom nejhůře, protože i když by chtěli méně kvalifikovanou pozici a chtěli uklízet, tak je na tu pozici stejně nikdo nepřijme. A proč by také někdo bral např. Ing. na úklid, když se mu přihlásí 100 jiných se základním vzděláním?