Přidat odpověď

Prosím o radu. Jsem na tříleté rodičovské dovolené. Ta mi příští měsíc končí. Zaměstnavatel má ale pozastavenou živnost a obnovovat ji nebude. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Předpokládám tedy, že musím dostat výpověď a odstupné. Vím, že bych měla dostat 5 odstupných platů, ale pokud se není kam vrátit, jak to je? Asi by bylo nejlepší a nejjistější zaměstnavatele kontaktovat písemně, ale kromě toho, že má zaměstnavatel pozastavenou živnost, tak místo mého výkonu práce už neexistuje a místo uvedené v živn. rejstříku je fiktivní, firma zde nikdy sídlo neměla. Trvalé bydliště má zaměstnavatel na MÚ. Zaměstnavatel není solventní, obávám se, že odstupné nedostanu, když není z čeho. Jak se v takovém případě postupuje?
A pokud mi zaměstnavatel včas nedá sám výpověď, jak mám po ukončení RD postupovat?
Výpověď by měla být k datu 3. narozenin dítěte, nebo den poté? Děkuji za radu.