Přidat odpověď

V době, kdy je v některých regionech doslova nouze o místo, má vůbec zdravotně postižený šanci sehnat místo?
A jak to bylo v době s "nízkou nezaměstnaností" (před vypuknutím krize)?
Případně, co brání zaměstnavatele brát takové lidi do práce - neznalost, předsudek, špatná zkušenost s někým takovým posléze vztažená na ostatní znevýhodněné, jiné důvody?
Co myslíte (nebo je známo?), má nějaké postižení větší šanci oproti jiným postižením ( např. neslyšící vs. nevidomí apod..)
Mám na mysli postižení typu: neslyšící, nevidomí, vozíčkáři, jiné postižení vyžadující zvláštní režim (jako třeba pravidelné přestávky na jídlo a braní léků po 2 hod...). Všichni jinak mentálně v pořádku, mají třeba i vysokoškolské vzdělání.