Přidat odpověď

Můžu odpovědět jen na část otázky, a to proč zaměstnavetelé nechtějí zaměstnat zdravotně postižené. Myslím, že hodně dělá neznalost. Já jsem byla v pozici zaměstnavatele, kdy se mi do výběrového řízení přihlásila nevidomá paní. Byla to práce, kde jsem si vůbec nedokázala představit, jak by to zvládala - hodně čtení, psaní, cestování, mluvení s lidmi. Byla ale z uchazečů nejlepší a navíc jsem jí chtěla pomoct, tak jsem jí vzala, a jenom jsem zírala, co všechno zvládne a na co všechno dokáže využít různé technologie, o kterých jsem neměla ani páru. Jsem ráda, že jsem se tenkrát odvážila to "risknout", i přes svojí neznalost, ale tohle asi moc zaměstnavatelů neudělá.