Přidat odpověď

Nikdy nebyl problém ve zdravotnictví sehnat práci, dneska je všude stopstav a jede se s nejnižším možným počtem personálu, který určuje vyhláška. Že zaměstnanci mají přesčasy a jsou vyčerpaný, je zřejmý, ale podle zákona je vše v pořádku. Nemyslím, že se tenhle problém snižování stavu zaměstnanců a přidávání práce stávajícím týká jen zdravotnictví. Pracovní místa by byla pro určitou část nezaměstnaných ve všech oborech, jenže nejsou finance, šetří se a šetří se. Propustíme, ostatním přidáme práci a ubereme peníze. Začarovaný kruh. Je mi z toho stavu tady v zemi smutno, je to beznadějný, nedokážu si představit nějaký zlom, nějaký východisko, když teď je dokázáno, že to i při těhle podmínkách tak nějak funguje, děti se učí, pacienti se léčí, výrobky se vyrábí, zboží se prodává. Četla jsem, že Škodovka bude zvyšovat výrobu, ale nový lidi nabírat nebude, pokryje to současnými zaměstnanci.
Takhle to dopadá, když se někdo ozve:

Dětské oddělení jindřichohradecké nemocnice přišlo o svého šéfa. Primáře Miroslava Tomse odvolal minulý čtvrtek z funkce ředitel Miroslav Janovský. Se zkušeným pediatrem, který v jindřichohradecké nemocnici léčí děti už 33 let, se neshodl na počtu zdravotních sester.
"Byli jsme delší dobu v zásadním sporu o zefektivnění práce na dětském oddělení. Podle primáře je počet sester nízký, ale podle vyhlášky jich máme dost. Jsme sice na spodní hranici, ale vyhlášku plníme," uvedl Janovský.
Pro primáře, který zodpovídá za oddělení, na jehož lůžkách se ročně vystřídá 1 500 až 2 000 pacientů, však už byla situace neúnosná. Zatímco před deseti lety pracovalo na oddělení se stejným počtem léčených dětí 39 sester a jedna sanitářka, loni tu nemocnice zaměstnávala o deset sester méně.
"Před rokem jsem na požadavek ředitele souhlasil s redukcí o tři sestry s tím, že to zkusíme a uvidíme, jaký to bude mít dopad na provoz. Jenže během roku až do června odešlo celkem šest sester a o náhradě za tři zredukované sestry nechtělo vedení slyšet," řekl MF DNES odvolaný primář Toms. Kvůli nedostatečnému počtu sester pro nepřetržitý provoz dal řediteli nemocnice najevo, že je ohrožena bezpečnost dětí.
"Dětské oddělení je ztrátový provoz. U nás jde především o akutní péči, počet pacientů je extrémně nevyrovnaný. Například na porodnici jsou někdy jen dvě děti, jindy třeba dvanáct. Jedna sestra odchází ošetřovat děti na porodní nebo operační sál a pro mne je nepřijatelné, aby na novorozeneckém pokoji, kde jsou děti bez matek, zůstalo dítě bez přímého dohledu, byť by bylo jediné," popsal Toms, který po svém odvolání z primářského postu zatím zůstává na oddělení jako řadový lékař.
Proti jeho odborné erudici šéf nemocnice nic nenamítá. "S jeho lékařskou prací jsem spokojený. Chci jen zefektivnit práci na dětském oddělení, ale děti u nás nejsou v žádném případě ohroženy," podotkl Janovský.Šéfa nemocnice Janovského nutí k úsporným opatřením špatná finanční situace. Na konci srpna byl špitál kvůli snížení úhrad od zdravotních pojišťoven v propadu minus 4,3 milionu korun. "Ve srovnání se stejným obdobím loňského roku jsme dostali o sedm milionů méně. Kdybychom je měli, jsme v zisku," srovnává.